EPFO Wage Ceiling: ದೇಶದ ಕೋಟ್ಯಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಇದೀಗ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು, 2026ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17ರಿಂದಲೇ ಹೊಸ ವೇತನ ಮಿತಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.
ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಈವರೆಗೆ ₹15,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾಗೂ ₹25,000ದವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಹಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು EPFOಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರಲಿದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ 51 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು EPFO ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸೇರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
EPFO ವೇತನ ಮಿತಿ ಎಂದರೇನು?
ಮೊದಲಿಗೆ EPFO wage ceiling ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮಿತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಿದೆ.
ಈ ಹಿಂದೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ವೇತನ ಮಿತಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. ಅಂದರೆ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ₹15,000 ಮಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ EPFO ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.
ಇದೀಗ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಅಂದರೆ ₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ದವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಕಡ್ಡಾಯ EPFO ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಬಾಗಿಲು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16ರ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿಯೂ ₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ದವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17ರಿಂದಲೇ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿ
ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಕೇವಲ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿಲ್ಲ. 2026ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವು S.O. 5109(E) ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗೆಜೆಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ.
ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, Code on Social Security, 2020ರ Chapter III ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹25,000 ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆ Official Gazetteನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನದಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ₹25,000 ಮಿತಿ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17, 2026ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ಹಿಂದಿನ S.O. 2702(E), ದಿನಾಂಕ ಮೇ 29, 2026 ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊಸ ಅಧಿಸೂಚನೆ supersede ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆದಿರುವ ಅಥವಾ ನಡೆಯದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಕ್ಕು-ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಉಳಿಸಿದೆ.
Also Read :EPF Advance Withdrawal Rules: PF ಹಣ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ತೆಗೆಯಬಹುದು? EPFO ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ
₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ: ಏನು ಬದಲಾಯಿತು?
EPFO ವೇತನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ:
ಹಳೆಯ ಮಿತಿ: ₹15,000 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು
ಹೊಸ ಮಿತಿ: ₹25,000 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು
ಹೆಚ್ಚಳ: ₹10,000 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು
ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17, 2026
ಅಧಿಸೂಚನೆ: S.O. 5109(E)
ಅಂದರೆ, ಹಿಂದೆ ಇದ್ದ ₹15,000 ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ₹25,000ವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ತರಲು ಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದು ಸುಮಾರು 12 ವರ್ಷಗಳ ಬಳಿಕದ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಆಗಿದೆ. EPFO wage ceiling ಅನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2014ರಲ್ಲಿ ₹15,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಇದೀಗ 2026ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ₹25,000ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಯಾರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ?
ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಣಾಮವು ₹15,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ₹25,000ದವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಬೀಳಲಿದೆ.
ಹಿಂದಿನ ₹15,000 ಮಿತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಈ ವೇತನ ವರ್ಗದ ಕೆಲವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ EPFO ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇತ್ತು. ಇದೀಗ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಈ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯಿಂದ 51 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ EPFO ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ರವೇಶ ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
Also read : Bank Account 2026: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಇರಬೇಕು? 1, 2 ಅಥವಾ 3 ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಸೂಕ್ತ?
EPF ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, EPS ಮತ್ತು EDLIಗೂ ಸಂಬಂಧ
EPFO ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿಯ PF ಖಾತೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. EPFO ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಮೂರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಂಶಗಳಿವೆ.
1. EPF – Employees’ Provident Fund
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನದಿಂದ ನಿಯಮಾನುಸಾರ PFಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವ ಈ ಮೊತ್ತವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ.
2. EPS – Employees’ Pension Scheme
EPFO ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೂ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ನಂತರದ ಆದಾಯದ ಭದ್ರತೆಗೆ ನೆರವಾಗುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
3. EDLI – Employees’ Deposit Linked Insurance
EDLI ಯೋಜನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾವಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ವೇತನ ಮಿತಿಯಿಂದ EPF, EPS ಮತ್ತು EDLIಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಿಸಲಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ?
ಹೊಸ ₹25,000 ವೇತನ ಮಿತಿಯಿಂದ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
₹15,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಹಿಂದೆ ಕಡ್ಡಾಯ EPFO ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿದ್ದ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇದೀಗ ₹25,000 ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಬರುವವರಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪರಿಣಾಮ ಉಂಟಾಗಬಹುದು.
ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ:
– PF ಉಳಿತಾಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.
– ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇರುತ್ತಾರೆ.
– ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ EPS ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.
– EDLI ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.
– ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಹಾಯವಾಗಬಹುದು.
ಆದರೆ ₹25,000 wage ceiling ಎಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ₹25,000 ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ PF ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ವೇತನ ರಚನೆ, PF ಕೊಡುಗೆ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಯೋಜನಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಿಂದಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವದಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
Also read : SBI Scholarship 2026: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ₹15 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ Scholarship! ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 19 ಕೊನೆಯ ದಿನ
ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚ?
ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸರ್ಕಾರಿ ವೆಚ್ಚ ಸುಮಾರು ₹11,339 ಕೋಟಿ ಆಗಲಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈಗಿರುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಜೆಟ್ ಬೆಂಬಲ ಸುಮಾರು ₹10,250 ಕೋಟಿ ಇದೆ.
ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಂದಾಜು ವೆಚ್ಚ ಸುಮಾರು ₹56,696 ಕೋಟಿ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಅಂದರೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ತರಲು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿದೆ.
12 ವರ್ಷಗಳ ಬಳಿಕ ಬದಲಾದ EPFO ವೇತನ ಮಿತಿ
EPFO wage ceiling ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.
2014ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ನಂತರ ಸುಮಾರು 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಈ ಮಿತಿ ₹15,000ರಲ್ಲೇ ಮುಂದುವರಿದಿತ್ತು.
ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮಟ್ಟ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ₹15,000 ಮಿತಿಯನ್ನು ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು.
2026ರ ಜೂನ್ 16ರಂದು ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ Expenditure Finance Committee ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತ್ತು. ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16ರಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿತು.
ಅದರ ಮರುದಿನವೇ, ಅಂದರೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17ರಂದು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವು ಗೆಜೆಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಮಿತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೂ ಬದಲಾವಣೆ
ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ಪರಿಣಾಮ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಷ್ಟೇ ಸೀಮಿತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳ HR ಮತ್ತು payroll ವಿಭಾಗಗಳ ಮೇಲೂ ಇದರ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸಂಬಂಧಿತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬರಲಿದೆ.
₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ದವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ EPFO ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ payroll ಮತ್ತು compliance ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
EPFOಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸದಸ್ಯತ್ವ, ವೇತನ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೊಡುಗೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಹೊಸ wage ceiling ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವುದು ಮಾತ್ರದಿಂದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಚನೆ ಅಥವಾ take-home salary ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ EPF/EPS ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಣಾಮ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಹೊಸ EPFO ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಕ್ಷಣ ಗಾಬರಿಯಾಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ದ ನಡುವೆ ಇದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ HR ಅಥವಾ payroll ವಿಭಾಗದಿಂದ ನಿಮ್ಮ EPFO ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು:
– ನಿಮ್ಮ EPFO ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಸ್ಥಿತಿ
– UAN ವಿವರಗಳು
– ವೇತನದ PFಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವ ಭಾಗ
– ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ
– ಅನ್ವಯಿಸುವ EPS ನಿಯಮಗಳು
– ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17, 2026ರಿಂದ ಹೊಸ ಮಿತಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ವಿಧಾನ
EPFO ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆ ಕುರಿತು ಅನುಮಾನವಿದ್ದರೆ, ಅಧಿಕೃತ EPFO/HR ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.
ಹೊಸ EPFO ಮಿತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಒಂದೇ ನೋಟದಲ್ಲಿ
| ವಿವರ | ಹಳೆಯ ನಿಯಮ | ಹೊಸ ನಿಯಮ |
| EPFO wage ceiling | ₹15,000 | ₹25,000 |
| ಹೆಚ್ಚಳ | – | ₹10,000 |
| ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನ | – | 17 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 |
| ಅಧಿಸೂಚನೆ | S.O. 2702(E) | S.O. 5109(E) |
| ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನು | Code on Social Security, 2020 | Code on Social Security, 2020 |
| ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು | – | 51 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು |
| ವಾರ್ಷಿಕ ಸರ್ಕಾರಿ ವೆಚ್ಚ | ಸುಮಾರು ₹10,250 ಕೋಟಿ ಬಜೆಟ್ ಬೆಂಬಲ | ಸುಮಾರು ₹11,339 ಕೋಟಿ ಅಂದಾಜು ವೆಚ್ಚ |
| ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅಂದಾಜು ವೆಚ್ಚ | – | ಸುಮಾರು ₹56,696 ಕೋಟಿ |
EPFO Wage Ceiling ₹25,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಿರುವುದು ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. 2014ರಿಂದ ₹15,000ರಲ್ಲಿದ್ದ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಇದೀಗ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17, 2026ರಂದು ಹೊರಡಿಸಲಾದ S.O. 5109(E) ಗೆಜೆಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ 51 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು EPFO ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಹೊಸ ನಿಯಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ EPF ಉಳಿತಾಯ, EPS ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು EDLI ವಿಮಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಹೊಂದಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ payroll ಮತ್ತು EPFO compliance ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಮಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನೆನಪಿಡಿ: ₹25,000 ಎಂಬುದು EPFO ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೊಸ wage ceiling. ನಿಮ್ಮ ನಿಖರ PF ಕೊಡುಗೆ ಎಷ್ಟು ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ EPFO/EPS ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.